Έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός

Για παράδειγμα, καθώς υπάρχει η τάση οι γυναίκες να υποεκπροσωπούνται στο σύνολο του απασχολούμενου πληθυσμού, το αναμενόμενο μερίδιό τους σε ένα μόνο επάγγελμα θα μπορούσε να είναι μικρότερο από αυτό των ανδρών αν κατανέμονταν σε όλα τα επαγγέλματα όπως οι άνδρες. Στην πράξη, η κατανόηση με σχετικούς όρους του διαχωρισμού με βάση το φύλο μπορεί να αποδειχθεί προβληματική, καθώς ο κύριος λόγος για τον οποίο οι γυναίκες τείνουν να αντιπροσωπεύουν ποσοστό μικρότερο του 50 % του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού είναι ο καταμερισμός της οικιακής εργασίας με βάση το φύλο και το δυσανάλογο μερίδιο των γυναικών στη μη αμειβόμενη φροντίδα και τις οικιακές εργασίες. Έτσι, μια εύλογη αρχική προσδοκία για την ισότητα των φύλων είναι να μετρηθεί ο διαχωρισμός υπολογίζοντας κατά πόσο το ένα ή το άλλο φύλο είναι η πλειονότητα σε ένα επάγγελμα ή εργασιακό περιβάλλον (χρησιμοποιώντας απόλυτους όρους).