segregação profissional em função do género

Por exemplo, uma vez que as mulheres tendem a estar sub-representadas a um nível agregado na população ativa, a percentagem de mulheres numa dada profissão pode ser inferior à percentagem prevista se as mulheres fossem distribuídas de forma idêntica à dos homens por todas as profissões. Na prática, conceber a segregação em função do género em termos relativos pode ser problemático, já que a razão principal para as mulheres representarem menos de 50 % da população ativa empregada é a divisão do trabalho doméstico em função do género e a percentagem desproporcionada de mulheres na prestação de serviços de cuidados e domésticos não remunerados. Assim, uma expectativa inicial razoável para a igualdade de género consiste em avaliar a segregação, identificando as situações em que um dos sexos está em maioria numa profissão ou num local de trabalho (utilizando termos absolutos).