poklicna spolna segregacija

Ker so ženske na primer na skupni ravni zaposlenega prebivalstva premalo zastopane, je lahko njihov pričakovani delež v posameznem poklicu nižji od deleža moških, če bi bile med vsemi poklici razporejene na enak način kot moški. V praksi je lahko pojmovanje spolne segregacije v relativnem smislu problematično, saj je glavni razlog za to, da ženske predstavljajo manj kot 50 % zaposlenih, spolna delitev dela v gospodinjstvu in nesorazmeren delež neplačanega ženskega skrbstvenega in gospodinjskega dela. Zato je razumno začetno pričakovanje enakosti spolov, da se segregacija izmeri tako, da se izmeri, ali je v določenem poklicu ali na delovnem mestu v večini en spol ali drugi (v absolutnem smislu).