Description
az a jelenség, amikor egy bizonyos csoporthoz tartozó személyek nagyobb valószínűséggel fordulnak elő olyan vezető beosztásokban, amelyek esetében nagyobb a bukás vagy a kritika kockázata
Additional notes and information
A kifejezés az üvegplafon metaforájának kiterjesztésével született. Az Exeteri Egyetem kutatásai szerint például nőket és kisebbségi csoportokhoz tartozókat nagyobb valószínűséggel neveznek ki egy bajba jutott vállalat vezérigazgatójának, mint egy sikeresének, ami kockázatossá és nehézzé teszi a helyzetüket.