Description
reiškinys, kai yra didesnė tikimybė tam tikrų grupių atstovus rasti vadovaujamose, su didesne nesėkmės rizika ir kritika siejamose pareigose
Additional notes and information
Ekseterio universitete atlikti tyrimai parodė, kad moterys ir mažumų grupių atstovai gali būti dažniau skiriami generaliniu direktoriumi sunkumų patiriančioje, nei sėkmingai dirbančioje įmonėje, todėl šių moterų ar mažumų atstovų pozicija būna rizikinga ir sunki.