Description

narzędzie i proces oparte na metodologii uczestnictwa, które dążą do promowania nauki organizacyjnej na poziomie jednostki, jednostki pracy i organizacji w zakresie praktycznego i efektywnego uwzględniania aspektu płci

Additional notes and information

Koncepcja i praktyka audytów partycypacyjnych uwzględniania aspektu płci zostały stworzone przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) w 2001 roku. Początkowo była rozwijana dla realizacji wewnętrznej polityki uwzględniania aspektu płci MOP. Dla rozpowszechnienia tej praktyki udostępniono instrukcję.