grossesse

Au cours de la grossesse, la femme comme son enfant en devenir se trouvent confrontés à divers risques sanitaires. Des troubles et complications liés à la grossesse, susceptibles d'entraîner une incapacité à travailler, font partie des risques inhérents à la grossesse et un traitement moins favorable fondé sur un tel motif, voire un licenciement, constituent une discrimination directe à l'encontre des femmes. Si, par le passé, de tels droits étaient considérés comme une exception au principe d'égalité de traitement, ils sont aujourd'hui plutôt considérés comme un moyen de veiller à l'application du principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes, tant sur le plan de l'accès à l'emploi que des conditions de travail. En réalité, ils visent à s'adapter à la principale différence biologique entre les femmes et les hommes.