equità di genere

Il concetto riconosce che le donne e gli uomini hanno necessità e poteri differenti e che tali differenze dovrebbero essere individuate e affrontate in modo tale da ovviare agli squilibri tra i sessi. Ciò può comprendere la parità di trattamento ovvero un trattamento differente ma considerato equivalente in termini di diritti, benefici, obblighi e opportunità. Sebbene utilizzati spesso come sinonimi, i termini "parità" ed "equità" sono due concetti distinti. Mentre i trattati internazionali sui diritti umani parlano di "parità", in altri settori si usa spesso il termine "equità". Il termine "equità di genere" è stato talvolta usato in un modo che perpetua gli stereotipi del ruolo delle donne nella società, in quanto suggerisce che le donne dovrebbero essere trattate "correttamente" in conformità dei ruoli che svolgono. Questa interpretazione rischia di perpetuare relazioni di genere ineguali e di rafforzare gli stereotipi di genere, che sono dannosi per le donne. Pertanto questo termine dovrebbe essere utilizzato con prudenza, per garantire che non nasconda una riluttanza a parlare più apertamente di discriminazione e disparità.