desigualdade estrutural

Fatores como os conceitos de masculinidade e feminilidade, as ideias sobre as expectativas dos homens e das mulheres, as apreciações pessoais das ações dos homens e das mulheres e as regras prescritas sobre o comportamento adequado dos homens e das mulheres, entre outros, contribuem para a organização e persistência da desigualdade de género nas estruturas sociais. Os ambientes sociais e culturais, bem como as instituições que as estruturam e as pessoas que exercem atividades dentro e fora dessas instituições, estão envolvidos na produção e reprodução de normas, atitudes e estereótipos de género. As convicções que simbolizam, legitimam, invocam, orientam, induzem ou ajudam a sustentar a igualdade de género são, elas próprias, um produto da desigualdade de género.