Description
Prozess, der darauf abzielt, die Gleichstellung der Geschlechter in die normalen Regeln, Verfahren und Praktiken einer Institution zu integrieren und so deren Transformation herbeizuführen und damit auch die Organisationskultur zu beeinflussen
Additional notes and information
Um dies zu erreichen, müssen die internen Mechanismen einer Institution in einem organisationalen Entwicklungsprozess angepasst werden. Dies führt zu einer internen Dimension (Organisations und- Personalentwicklung) sowie einer externen Dimension (Dienstleistungserbringung) des Gender-Mainstreamings.