lavoro a tempo parziale

L'orario di lavoro a tempo parziale può essere calcolato, ad esempio, su base giornaliera, settimanale, mensile o anche annuale, oppure sulla base di un periodo medio di impiego. Nei lavori a tempo parziale vi è una sovrarappresentanza delle donne, che pertanto subiscono gli svantaggi dovuti a questo tipo di lavoro, ad esempio retribuzioni insufficienti a ottenere l'indipendenza economica, minori opportunità di carriera e maturazione di pensioni più basse, particolarmente nel caso di lavori a tempo parziale precari (minori). Invece, il lavoro a tempo parziale di qualità può contribuire a una maggiore presenza delle donne sul mercato del lavoro. Il lavoro a tempo parziale è tradizionalmente visto in termini generali e, in particolare, dalle parti sociali in modo diverso da paese a paese: in taluni casi è considerato un prodotto finale che rispecchia i ruoli di genere tradizionali, con un'accentuazione degli svantaggi che comporta in termini di retribuzione, avanzamento di carriera, diritti pensionistici, ecc., mentre in altri casi è considerato uno strumento per aumentare la presenza delle donne sul mercato del lavoro e dunque - quanto meno in una certa misura - anche la loro indipendenza economica.