Description
fenomen koji podrazumijeva da pojedinci koji pripadaju određenim skupinama češće dolaze na upravljačke pozicije povezane s većim rizikom od neuspjeha i kritike
Additional notes and information
Termin je uveden kao šira metafora za "stakleni strop". Na temelju istraživanja Sveučilišta u Exeteru, žene i manjinske skupine češće se imenuje kao izvršne direktore posrnule tvrtke nego uspješne, što njihov položaj čini riskantnim i težim.